工作职责：
1、建立公司法律风险管理体系，健全公司法律事务管理制度及工作流程，推进公司内外部风险的全面防范与控制，提升公司法律风险管控能力；
2、负责公司各类业务合同（含协议）文本格式的标准化，制订公司各类合同范本，审查、修改、会签各类合同，指导业务部门各类合同的合规签订和履行；
3、监督公司合规运营，对公司客户、供应商建立资信管理，对公司规章制度的起草、审核或管理过程中出现的问题，及时提出改进建议；
4、负责独立处理或协助外聘律师处理公司对外法律相关事务，包括但不限于诉讼、仲裁、争议投诉、政府关系处理等；
5、参与公司重大经济活动（合同）的谈判工作，提供法律支持，参加重大对外合同文本的起草工作；
6、负责对公司重大经营项目进行法律调研和法律审核，为企业决策提供准确的法律、政策依据和法律建议；
7、审查公司内部管理制度，劳动合同文本及与之相关的培训协议、保密协议等。

任职要求：
1、年龄在28-40岁，大学本科及以上学历；
2、熟悉经济法、民商法法律法规，精通公司法、合同法、劳动合同法等与企业经营密切相关的具体法律规定；
3、5年以上法务工作经验，其中管理岗位工作有3年以上；
4、具有较强的专业能力、组织管理能力、沟通协调能力、计划与执行能力；
5、思维敏捷缜密，工作严谨务实，思路清晰周详，能承受较强的工作压力。

工作技能：
1、法律、法学相关专业，应通过国家司法考试；
2、熟悉掌握各类法律法规知识，熟练运用各类法律技巧；
3、熟悉使用办公软件和通讯工作，具备基本的网络知识；
4、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程，具有诉讼仲裁、调解等实践经验；
5、具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。

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